Лекц. Останнім часом все більше говорять про те, що від ефективного менеджменту залежить успіх роботи організацій, їх ефективність, виживання організації в умовах становлення ринкових відносин


Функції працівників апарату управління регламентуються такими нормативними документами



Сторінка100/131
Дата конвертації05.02.2019
Розмір0,92 Mb.
ТипРішення
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   131
Функції працівників апарату управління регламентуються такими нормативними документами:

Мета довідника - створити умови для забезпечення єдності у визначенні посадових обов'язків і кваліфікаційних вимог до апарату управління. В довідник входять кваліфікаційні характеристики та вимоги до спеціалістів та керівників підрозділів. Найменування посад у Довіднику даються у відповідності з Загальнодержавним класифікатором професій робітників, посад керівників, спеціалістів і службовців. По кожній посаді передбачені такі розділи:

  • посадові обов'язки (дається перелік функцій, які можуть бути покладені на особу, що займає дану посаду);

  • повинні знати (зміст вимог, що пред'являються працівнику з питання теорії, інструкцій, положень, законів, а також практичних знань, необхідних для виконання посадових обов'язків);

  • кваліфікаційні вимоги (рівень загальної спеціальної підготовки);

  • пред'являються також вимоги щодо практичного стажу роботи на посаді.

Необхідно відрізняти поняття “посада” від поняття “спеціальність” працівника. Посада передбачає межі компетентності працівника, тобто коло його обов'язків, прав і відповідальності. Спеціальність характеризує вид його трудової діяльності, що вимагає певних знань і трудових навиків, що набуваються в процесі спеціальної освіти або досвіду роботи.

Найменування посади того або іншого працівника повинно відображати характер виконуваної ним роботи незалежно від спеціалізації підрозділу, в якому він працює.

Посадові характеристики розробляються на основі тих вимог, що пред'являє співробітникам апарату нова організація трудового процесу. Якраз вони визначають роль і форми взаємодії службовців для виконання робіт.

Посадові інструкції складаються на основі кваліфікаційних характеристик, передбачених довідником. Їх задачею є визначення конкретного кола обов'язків кожного працівника стосовно умов даної організації і структурного підрозділу. Посадові інструкції дають можливість здійснити чіткий розподіл праці спеціалістів і технічних працівників, раціонально розподілити все коло функцій кожного структурного підрозділу між працівниками.



Каталог: files -> doc
doc -> Стандарти державної акредитації лікувально-профілактичних закладів I. Загальні положення
doc -> Міністерство освіти України
doc -> Про затвердження Статуту тальнівської загальноосвітньої санаторної школИ-інтернату i iii ступенів Черкаської обласної ради у новій редакції
doc -> Черкаська обласна рада
doc -> Грудне вигодовування. Чому це так важливо?
doc -> Прикорм дітей
doc -> Вимоги до кваліфікаційних робіт
doc -> Програма для складання вступних іспитів до аспірантури факультету соціології за спеціальністю 22. 00


Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   131


База даних захищена авторським правом ©medicua.org 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка