Лекц. Останнім часом все більше говорять про те, що від ефективного менеджменту залежить успіх роботи організацій, їх ефективність, виживання організації в умовах становлення ринкових відносин



Сторінка27/131
Дата конвертації05.02.2019
Розмір0,92 Mb.
ТипРішення
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   131
Якщо організація має одну мету - то це проста організація. Але в економіці в основному діють складні організації, які характеризуються набором взаємопов’язаних цілей.

Організація є системою, тобто сукупністю взаємодіючих елементів, які складають цілісне утворення, що має властивості відмінні від властивостей складових елементів.

Організація складається з керуючої та керованої підсистем. Надалі термін “підсистема” можна замінити терміном “система”.

Керуюча система включає ті складові елементи, які забезпечують процес управління.

До складу керованої системи входять елементи, які забезпечують безпосередній процес виробничої, господарської, комерційної та інших видів діяльності.

Взаємодію керуючої та керованої системи показано на схемі Рис.2.1.





Р
ис.2.1. Механізм взаємодії керуючої та керованої системи організації.


Процес функціонування організації як відкритої системи показано на Рис.2.2.

ВХІД ПРОЦЕС ПЕРЕТВОРЕННЯ ВИХІД

Сировина, Продукція (Послуга)

Матеріальні ресурси, до реалізації

Інформація,

Люди
Рис.2.2. Процес функціонування організації як відкритої системи.


Узагальнюючи розглянуте, можна виділити такі загальні характеристики організацій:

  • наявність ресурсів: люди (співробітники), капітал, матеріальні ресурси, технологія та інформація;

  • залежність від зовнішнього середовища (споживачів, постачальників, економічних та політичних умов, громадських організацій, законодавчих актів, конкурентів, темпів науково-технічного прогресу, менталітету суспільства тощо):

  • горизонтальний поділ праці (поділ роботи на конкретні завдання);

  • підрозділи, які виникли в результаті горизонтального поділу праці;

  • вертикальний поділ праці, спрямований на координацію роботи інших людей, тобто здійснення саме процесу управління;

  • необхідність управління;

  • здійснення певних видів діяльності (виробничої, торговельної, науково-дослідної тощо).

Таким чином організація - це система, що має на вході вхідний продукт у вигляді сировини, людей, інформації, який на виході перетворюється у готову продукцію. І завдання менеджера - одержати готовий продукт найбільш ефективним шляхом.

З точки зору біологічного підходу кожна організація в своєму розвитку проходить декілька етапів життєвого циклу, серед яких:



  1. Зародження ідеї

  2. Дитинство

  3. Юність

  4. Зрілість

  5. Старість

  6. Смерть

Кожний етап характеризується своєю тривалістю, рівнем смертності, особливостями менеджменту.

Так, якщо на I та II етапах йдеться про формування та становлення команди менеджера, то подальший розвиток організації вимагає спільних зусиль менеджерів в освоєнні ринку, пошуку нових ідей, тобто створення спільних умов гри в ефективній команді. На ІІІ та IV етапах проявляються всі найсильніші якості як “top” менеджерів, так і всієї менеджерської команди.

Але у випадку самозадоволення та самозаспокоєності виникає загроза швидкого старіння системи в цілому. Коли припиняється пошук та доступ нових ідей, це призводить до бюрократизації системи управління, що , в свою чергу, призводить до смерті організації. В цьому випадку досягнення успіхів і відродження можливі лише за умов приходу до влади нової команди менеджера. На тривалість життя організації суттєво впливає кількість, спрямованість та ефективність інформаційних потоків.



Каталог: files -> doc
doc -> Стандарти державної акредитації лікувально-профілактичних закладів I. Загальні положення
doc -> Міністерство освіти України
doc -> Про затвердження Статуту тальнівської загальноосвітньої санаторної школИ-інтернату i iii ступенів Черкаської обласної ради у новій редакції
doc -> Черкаська обласна рада
doc -> Грудне вигодовування. Чому це так важливо?
doc -> Прикорм дітей
doc -> Вимоги до кваліфікаційних робіт
doc -> Програма для складання вступних іспитів до аспірантури факультету соціології за спеціальністю 22. 00


Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   131


База даних захищена авторським правом ©medicua.org 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка